併設の岡本社会保険労務士事務所では、そもそも助成金がどういったものかわからない方のお問合せにも丁寧に対応いたします。もちろん、初めから利用したい助成金がはっきりしている事業主様からの申請代行依頼も大歓迎です。助成金受給をお考えの事業主様は、まずはお気軽にご相談ください。

助成金は要件を満たすことが大事ですが、受給するためには就業規則の作成や変更も必要となります。この就業規則の作成・変更は助成金に関する部分だけでなく、例えば賃金規定の変更などにも目配りが必要となりますし、もし不備があれば従業員とのトラブルに転じ、最悪の事態となれば裁判に敗訴し余計な出費を迫られることにもなります。

後から余計な出費や手間がかからないようにするためにも、助成金の申請は、ご自身では行わず、専門家である社会保険労務士に依頼されることをお勧めいたします。